Fortune 100 Beste Unternehmen für die Arbeit

Jedes Jahr, Fortune Magazin zählt zu den besten 100 Unternehmen in den USA. Jedes Jahr machen einige Memphis Unternehmen die Liste. Im Folgenden finden Sie die lokalen Unternehmen, die seit 2006 auf der Liste stehen, sowie das Jahr ihres Erscheinens und ihren Rang.

Aktualisiert im September 2017

• Bäcker Donelson

  Rang 77, 2010

  Fortune Magazin bewertet diese Anwaltskanzlei wegen ihrer hohen Diversität. Einhundertundachtzig Anwälte der Kanzlei sind Frauen und 40 sind Minderheiten - eine deutliche Zunahme der Vielfalt gegenüber früheren Jahren. Dies ist das erste Jahr, in dem die Firma die Liste erstellt.

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• FedEx

  Rang 91, 2010
  Rang 90, 2009
  Rang 97, 2008
  Rang 64, 2006

  Der größte Arbeitgeber von Memphis ist FedEx Vermögen für einige Entlassungen während der Rezession und die schnelle Wiederherstellung von Erhöhungen und 401K Matching nach einem vorübergehenden Halt während der Rezession / FedEx bietet auch Vorteile für Teilzeit-Mitarbeiter und die überwiegende Mehrheit der Zeit, fördert das Unternehmen von innen.

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• Erster Horizont

  Rang 46, 2007
  Rang 85, 2006

  First Horizon hat eine "Mitarbeiter zuerst" -Politik und ihr durchschnittlicher Lohn für stündliche Mitarbeiter beträgt 45.000 US-Dollar und der durchschnittliche Lohn für Angestellte beträgt fast 69.000 US-Dollar. In Ergänzung, Vermögen mochte die Tatsache, dass First Horizon großzügige Gesundheits-, Visions-und zahnmedizinische Vorteile bietet.

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• St. Jude

  Rang 80, 2010
  Fortune erkannte St. Jude für seine Leistungen an, wie zum Beispiel einen Bio-Garten vor Ort, Studiengebühren, bezahlte Sabbaticals, komprimierte Arbeitswochen und Telearbeit für einige Mitarbeiter.
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• Medtronic

  Rang 72, 2007

  Ein schnell wachsendes Unternehmen, Medtronic hat häufige Stellenangebote, aber geringe Fluktuation. Sie bieten auch großzügige Gehälter mit einem durchschnittlichen Stundenarbeiter, der $ 45.000 pro Jahr verdient. Vermögen stellt außerdem fest, dass Medtronic mit seinen Mitarbeitern inspirierende Geschichten von Patienten erzählt, die von Medtronic-Geräten profitiert haben.

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• Nike

  Rang 82, 2008
  Rang 69, 2007

  Nike bietet bezahlte Sabbaticals und ein Job-Sharing-Programm. Sie beschäftigen einen großen Prozentsatz von Minderheiten und Frauen und sind damit ein vielseitiger Arbeitsplatz. Das Unternehmen bietet auch ein hauseigenes Fitnesscenter und Kinderbetreuung. Darüber hinaus können einige Mitarbeiter eine komprimierte Arbeitswoche oder Telearbeit Optionen nutzen.

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• Methodist Le Bonheur Gesundheitswesen

  Rang 92, 2017

  Dieses gemeinnützige Kinderkrankenhaus wird 2017 sein Debüt auf der Forbes-Liste geben. Mit mehr als 11.000 Menschen, die meisten in der Gegend von Memphis und Mid-South, kümmert sich LeBonheur um Operationen des nahegelegenen St. Jude Children's Research Hospital, das ebenfalls auf dieser Liste steht.