Die besten Orte zum Arbeiten in Charlotte

Jedes Jahr überprüft das Fortune-Magazin hunderte von Unternehmen, befragt Mitarbeiter und überprüft die Unternehmensphilosophie, Mitarbeiterhandbücher und andere Materialien, um Amerikas 100 beste Arbeitgeber 2011 zu finden.

Nicht alle der aufgeführten Unternehmen haben ihren Hauptsitz in Charlotte, aber einige sind. Jedes der aufgeführten Unternehmen ist zumindest in Charlotte präsent, vor allem in den Bereichen Recht, Einzelhandel, Finanzen und Kinderbetreuung.

Alle Informationen stammen aus der Top 100-Liste von Fortune.

Alston & Vogel
Die beste 120-jährige Kanzlei ist der 13. Platz für die Eltern. Seit einem Jahrzehnt hat die Anwaltskanzlei ihren eigenen Kindergarten nur einen Block von ihren Büros entfernt. Die Einrichtung wurde in diesem Jahr erweitert und bietet heute 110 Kinder, mit subventionierten Raten für Eltern in unterbezahlten Rängen. Die Firma bietet auch drei Monate bezahlten Urlaub für neue Mütter, Adoption Vorteile bis zu $ ​​7.000, spezielle Parkplätze für schwangere Mütter, Vor-Ort-Kinderbetreuung, und eine "Entbindungskammer", um Kleidung zu recyceln.

Balfour Beatty Bau
Der britische Bauherr von Krankenhäusern, Universitäten, Symphonie-Hallen und dem Memorial des Pentagon 9/11 erhält Lob von seinen Mitarbeitern für die Minimierung von Entlassungen während der Rezession. Sagt eins: "BBC ist weit darüber hinaus gegangen, um seine Angestellten arbeiten zu lassen."
Starbucks Kaffee
Starbucks macht diese Liste in der Regel, aber kaum in diesem Jahr, mit der Nummer 98. Das Unternehmen bietet gute Leistungen, vor allem für Teilzeit-Versicherer. 2011 war ein Aufschwung für den Kaffee-Giganten, aber CEO Howard Schultz lehnte den Druck der Investoren ab, die Kosten für das Gesundheitswesen zurückzunehmen.

Nordstrom
Jetzt, in seinem 110. Jahr, lebt der gehobene Fachhändler weiterhin nach seiner Ein-Satz-Doktrin: "Benutze gutes Urteilsvermögen in allen Situationen."

Carmax
Nach zwei schwierigen Jahren erholte sich der Gebrauchtwagenhändler 2010 mit 1.200 neuen Mitarbeitern und verlieh die höchsten Prämien in seiner Geschichte.

Herrenhaus
Jahresabschlüsse haben Tradition bei der Kette von 1.213 Herrenbekleidungsgeschäften und führenden Smoking-Mietangeboten. (Natürlich sind sie schwarze Krawatte).

Bright Horizons Familienlösungen
Jeder Mitarbeiter dieses Betreibers von 585 Kinderbetreuungseinrichtungen kann sein Lob für Mitarbeiter über eine interne Mitarbeiter-Website teilen.
Microsoft
Mitarbeiter genießen eine Reihe von legendären Vergünstigungen wie chemische Reinigung, einen Wi-Fi-fähigen Shuttle-Service und Parkservice in einigen Gebäuden.

Marriott International
Als sich das Geschäft im vergangenen Jahr verlangsamte und einige Mitarbeiter nicht genügend Stunden für die Versicherung bekommen konnten, änderten die Führungskräfte die Politik.

Deloitte

Bei der größten US-Wirtschaftsprüfungsgesellschaft steht Diversity im Mittelpunkt: Ein Drittel der Mitarbeiter ist nicht-weiß, der höchste Prozentsatz der Big Four.

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