Wie bekomme ich einen Job bei den Top 10 der US Airlines?

Möchten Sie für die Fluggesellschaften arbeiten? Die Top-5-Carrier stellen regelmäßig Vollzeit-, Teilzeit- und Saisonarbeit für Flugbegleiter, Gepäckabfertiger, Piloten, Kundendienst, Management und andere Jobs an. Laut dem Bureau of Labor Statistics des US Department of Transportation beschäftigten die besten US-Fluggesellschaften 2016 bisher 483.000 Vollzeit- und 102.447 Teilzeitbeschäftigte. Im Folgenden finden Sie weitere Informationen zu verfügbaren Jobs und Praktika, Vorteilen und Informationen bei fünf US-Fluggesellschaften.

Alaska Airlines - Die Fluggesellschaft mit Sitz in Seattle verfügt über Niederlassungen für Piloten, Flugbegleiter, Bodenservice und Fracht, Wartung und Technik, Kundendienst, Reservierungen und Kundenbetreuung sowie IT. Zu den Vorteilen gehören Reiseprivilegien, Gesundheitsvorsorge, eine 401K, Leistungsprämien, Urlaubsgeld, ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, Mitarbeiterspenden und Freiwilligenprogramme, bezahlte Freizeit, Unterstützung bei der Umsiedlung, Unterstützung bei der Arbeit / Leben von Mitarbeitern, Familien- und Arzturlaub und Mitarbeiterrabatte. Es bietet auch besondere Rücksicht auf Militärveteranen.

Allegiant Airlines - Die in Las Vegas ansässige Fluggesellschaft und Reiseunternehmen beschäftigt fast 4.000 Mitarbeiter und stellt ein. Jobs zur Verfügung stehen unter anderem Flugzeugwartung, Kundendienst, Flugbetrieb, Praktikanten, IT- und Stationsagenten. Zu den Vorteilen gehören unbegrenzte Freiraum-verfügbare Flugprivilegien; Gastpässe für Familie und Freunde; ermäßigte Flüge auf der ganzen Welt mit Partnerfluggesellschaften; Ruhestandsplanung, wettbewerbsfähiger 401 (k) -Plan; Krankenversicherung, Wellness-Programm und Incentives; und Training.

American Airlines - Suchen Sie nach einem Job bei der in Fort Worth, Texas, ansässigen Fluggesellschaft? Die Fluggesellschaft hat unter anderem Flugbegleiter, Piloten, Unternehmen / Management, Fracht, Kundenservice, Technik, Finanzen, Personalwesen, Kommunikation, IT, Wartung und Marketing. Die Fluggesellschaft bietet Studenten und Absolventen Praktika und hat ein spezielles Recruiting-Programm, American Airlines Entwicklungsprogramm für Technologie (ADEPT), um eine IT-technische Talent-Pipeline zu entwickeln. Zu den Leistungen gehören Kranken- und Lebensversicherungen, Langzeitpflege, Prozesskostenhilfe, eine Mitarbeiter-Kreditgenossenschaft, 401 (k) Matching-Fonds, Erfolgsbeteiligungen und Incentives.

Mitarbeiter, ihre Familien und Freunde können fast überall auf der Welt mit American und American Eagle reisen, erhalten vergünstigte Reisen mit anderen Fluggesellschaften und genießen Sondertarife für Hotels, Mietwagen, Kreuzfahrten und mehr.

Delta Airlines- Die Fluggesellschaft mit Sitz in Atlanta stellt in den folgenden Kategorien ein: Bordservice, Flugbegleiter, Gepäckabfertigung / Vorfeldbetrieb, Unternehmen / Management, Piloten, Fracht, IT, Flughafen-Kundenservice, Reservierungen und Flugbetrieb. Es bietet Praktika und Kooperationen für Studenten an, die praktische Erfahrung in der Flugsimulation, Motorwartung, Projektmanagement, Netzwerkplanung, Bedarfsprognose, Forschung und Analyse, um nur einige zu nennen, anbieten. Die Stellen sind das ganze Jahr über auf Bachelor-Niveau und während des Sommers auf MBA / Graduate-Ebene verfügbar.

Schließlich bietet die Fluglinie Reiseprivilegien nach dem Abschluss von 30 Diensttagen, um überall Delta fliegen zu können. Es bietet auch Gesundheit / Wellness, 401 (k) -Plan, Bildungsleistungen, Adoptionshilfen und Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen.

Frontier Airlines - Die in Denver ansässige Fluggesellschaft stellt nicht nur Piloten und Flugbegleiter ein, sondern auch Praktikanten, Gepäckvertreter, Finanzanalytiker, Wartungsarbeiter und Personalvermittler. Zu den Vergünstigungen gehören Flugleistungen, medizinische / zahnärztliche Versicherung, eine 401 (k) und bezahlte Kranken- und Urlaubszeiten.

Hawaiian Airlines - Die Flaggschiff-Fluggesellschaft der Insel hat mehr als 5.000 Angestellte und stellt in verschiedenen Positionen ein. Zu den Vorteilen gehören unbegrenzte Reisen mit der Fluggesellschaft für Sie, Ihren Ehepartner, unterhaltsberechtigte Kinder und Eltern. Die Mitarbeiter erhalten jedes Jahr 20 Einweg-Reisepass für Freunde und Verwandte. Auch verfügbar sind medizinische und zahnmedizinische Abdeckung; Flexible Ausgaben machen Gesundheitsversorgung und abhängige Versorgung aus; 401 (k) Pensionsplan mit Firmen-Matching-Beiträgen; Lebens- und Unfallversicherung für Tod und Zerfall; langfristige Behinderung; und ein Mitarbeiterhilfeprogramm

JetBlue - Die in New York City ansässige Fluggesellschaft bemerkt, dass "Inspiration hier beginnt" auf der Job-Homepage. Der Carrier hat Positionen im Flughafen- und Bodenbetrieb, Kundenbetreuung, Inflight, Pilot, Corporate, Systembetrieb und technischen Betrieb. Die Fluggesellschaft fördert auch Studenten mit College Crew, seinem bezahlten Sommerpraktikumsprogramm. Die Mitarbeiter erhalten eine Kranken-, Zahn- und Visusversicherung, eine Rechtsschutz-, Lebens-, kurz- und langfristige Invalidenversicherung, einen 401 (k) -Plan, eine Gewinnbeteiligung, einen Mitarbeiterbeteiligungsplan und freiwillige Rabattprogramme.

Und Besatzungsmitglieder erhalten kostenlose Standby-Reisen mit JetBlue sowie ermäßigte Standby-Reisen mit einigen anderen Fluggesellschaften.

Southwest Airlines - Die in Dallas ansässige Fluggesellschaft drängt potenzielle Mitarbeiter dazu, den Flug ihres Lebens zu nehmen, wenn sie sich hier um einen Job bewerben. Positionen sind verfügbar in Flugzeugwartung, Flughafenbetrieb, Callcenter, Unternehmen, Flugbetrieb und Inflight. Die Fluggesellschaft hat das Emerging Leader Development Program (ELDP), ein 18-monatiges Rotationsprogramm, das Führungskräfte für Southwest ausbildet und entwickelt. Die Teilnehmer werden überall im Südwest-System für die Ausbildung am Arbeitsplatz in einer Führungsrolle sowie für das Führungstraining am Hauptsitz in Dallas eingesetzt.

Es bietet auch ein Praktikumsprogramm. Es bietet Vorteile wie kostenlose Reiseprivilegien, legere Kleiderordnung, ProfitSharing, ein 401 (k) Match-Programm und große gesundheitliche Vorteile, einschließlich medizinischer, zahnmedizinischer und Vision.

Spirit Airlines - Die in Fort Lauderdale, Florida ansässige Ultra-Low-Cost-Carrier hat Mitarbeiter in mehr als 50 Destinationen in 18 Ländern. Zu den verfügbaren Jobs gehören IT-Analyst, Bodenlehrer, Inflight-Supervisor, Pilot-Base-Koordinator und technischer Redakteur.

United Airlines - Sehen Sie Ihren Karriereabsprung bei der in Chicago ansässigen Fluggesellschaft. Arbeitsplätze stehen zur Verfügung in Flughafenbetrieb, Flugbegleiter, Piloten, Flugbetrieb, Gastronomie, IT, Corporate, Netzwerkbetrieb, Reservierungen und Wartung. Die Fluggesellschaft hat auch Sommer- und Semesterpraktika für Studenten und Doktoranden in den meisten Jobkategorien. Zusammen mit der üblichen Kranken- und Lebensversicherung bietet die Fluggesellschaft Mitarbeitern und ihren Familien ermäßigte Preise für Flugtickets und unbegrenzte Standby-Reisen nach überall, wo United fliegt.

Es gibt auch Profit-Sharing, eine 401 (k), Business-Ressourcen-Gruppen, Social Clubs und Freiwilligen-Möglichkeiten.